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Gobierno nacional y UPCN acuerdan aumento salarial y bono para empleados públicos

El acuerdo incluye un aumento en dos tramos y un bono extraordinario de $30.000 en diciembre.

31/10/2024 09:24 Economía
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La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno nacional alcanzaron un acuerdo que incluye un aumento salarial para los empleados públicos y el pago de un bono especial de fin de año de $30.000 en diciembre. Este convenio, que será firmado en el Ministerio de Trabajo, se produce en un contexto de incertidumbre por los rumores de un posible congelamiento de sueldos en el sector estatal.

Detalles del aumento salarial

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El incremento salarial acordado se aplicará en dos tramos: un 2% en noviembre y un 1% adicional en diciembre. Estos aumentos buscan contrarrestar parcialmente la pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación, aunque no se ha establecido aún una fecha para revisar el acuerdo en función de la evolución económica.

Bono de fin de año: características y fecha de pago

El bono de $30.000, destinado a todos los empleados estatales alcanzados por el convenio, se abonará junto con el salario de diciembre. Esta medida busca brindar un alivio adicional a los trabajadores de cara a las celebraciones de fin de año, en un contexto donde los ingresos de los empleados públicos han sido impactados por la inflación. La cifra fue acordada tras una serie de negociaciones entre UPCN y el Gobierno, quienes se esforzaron en llegar a un entendimiento antes de fin de año.

Estado de alerta en el sector gremial

Este acuerdo se da en un marco de alerta y movilización del Frente de Gremios Estatales, que incluye a sindicatos como AEFIP, AGOEC, APES, APJAE, APL, FATUN, FEDUN, SGBATOS, SUPARA, SUTECBA, UEJN y UPCN. El 23 de octubre, representantes de estos gremios se reunieron en la sede de UPCN para rechazar las políticas de ajuste y expresar su preocupación por los rumores de congelamiento salarial. En un comunicado, los gremios denunciaron "ataques permanentes al Estado y a las organizaciones sindicales", señalando que consideran estas acciones como intentos de debilitar las instituciones laborales y la capacidad de los trabajadores para enfrentar la crisis económica.

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