El 50% indicó que tuvo que despedir entre el 10% y el 30% del personal, mientras que el 34% desvinculó menos del 10%.
Siete de cada 10 empresas despidieron empleados en el primer semestre del año Siete de cada 10 empresas despidieron empleados en el primer semestre del año
En medio de una inflación interanual por encima del 270%, con un pico de 25,5% mensual en diciembre aunque con una fuerte desaceleración hacia adelante con una variación de 4,9% en junio y con una fuerte caída del consumo y la actividad económica, seis de cada 10 de los especialistas en recursos humanos señaló tener previsto aumentar los salarios en lo que resta del año, según el estudio Salarios y contrataciones de Bumeran.
También te puede interesar:
Los motivos
Respecto de los motivos por los que se produjeron los despidos, más de la mitad dijo que lo hizo para reducir costos y el 35% indicó que se debió al impacto de la actividad económica y otro 40% señaló un desempeño insuficiente del personal.
De los que especialistas en recursos humanos indicaron haber despedido, el 50% indicó despedir entre el 10% y el 30% del personal, mientras que el 34% desvinculó menos del 10%.
En cuanto a la proyección de las compañías para lo que resta del año, el 30% de los especialistas en recursos humanos señalan que reducirán la plantilla de personal, mientras que el 48% prevé mantenerla y solo el 22% habla de un aumento.
Incremento salarial
En cuanto al tipo de incremento salarial que planifican implementar, el 72% indica que será una actualización por inflación; solo un 9% menciona un aumento real; y el 19% considera ambos tipos de incremento.
Respecto del aumento que tiene previsto en adelante, el 32% de los especialistas mencionó un incremento del 30%, el 26% proyecta un aumento del 20%, y el 16% planea un aumento del 10%.
A diferencia de los especialistas en recursos humanos, el 43% de las personas trabajadoras valora negativamente las políticas del gobierno relacionadas al mundo laboral; el 34% las evalúa positivamente; y el 23% las considera regulares.
Y sobre el impacto que tuvieron las políticas del gobierno en el mundo laboral, el 48% de los talentos considera que hasta el momento fue negativo; mientras que el 38% lo califica como regular; y el 15% como positivo.
"La percepción de los especialistas en recursos humanos sigue una tendencia clara: evalúan positivamente las políticas laborales del gobierno y su impacto en el mercado de trabajo, pero no esperan ver los efectos de estas medidas en lo que resta del año. Por otro lado, las personas trabajadoras tienen una visión mayoritariamente desfavorable de estas mismas medidas", explica Federico Barni, CEO de Jobint a Ámbito Financiero.
c
c
c
c
c
c
