Servicio doméstico: tendrán dos pequeños reajustes en su salario
El reajuste de salarios básicos de los servicios domésticos quedará así. 1,3% por diciembre y 1,2% en enero. Febrero tendrá revisión.
Los salarios básicos del personal de servicio doméstico tendrán dos pequeños nuevos reajustes. Uno, retroactivo a diciembre, de 1,3%, y otro, correspondiente a los ingresos del mes actual, de 1,2%. Los porcentajes fueron acordados hoy, según dijeron a LA NACION fuentes tanto de la Secretaría de Trabajo como también del sindicato de la actividad, en una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
De esta manera, en la quinta categoría, correspondiente a tareas generales del hogar, los valores básicos aproximados son los siguientes.
Valor por hora (con retiro): $2815 (diciembre); $2849 (enero).
Valor por hora (sin retiro):$3036 (diciembre); $3072 (enero).
Salario mensual (con retiro): $345.362 (diciembre); $349.506 (enero) y
Salario mensual (sin retiro): $384.039 (diciembre); $388.648 (enero).
En febrero, habrá revisión de los números
Incremento de los aportes
Desde febrero aumentan los montos a pagar en concepto de aportes y contribuciones importes que se abonan para el financiamiento de la obra social, el régimen jubilatorio y la cobertura por accidentes de riesgos del trabajo.
En el caso de personas que trabajan en un hogar 16 horas o más por semana, las actualizaciones tocarán cada uno de los siguientes puntos.
Aporte a la obra social: sube de $6457,26 a $16.716,32, es decir, un 158,9%; el primer monto estuvo vigente durante 2024 y hasta el pago con vencimiento en este mes de enero. El nuevo importe es el mismo que pagarán desde febrero los monotributistas de las categorías A, B y C.
Contribución al régimen previsional: se incrementa de $539,38 a $1384,95, un 156,7%; al igual que en el caso del aporte a la salud, la primera cifra rigió, sin cambios, durante 12 meses.
Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $10.441,28 a $10.587,28; en este caso el reajuste es marginal, de 1,4%, porque hubo actualizaciones durante el año pasado, ya que este ítem se rige por reglas diferentes a las vigentes para los otros dos. El monto tiene un componente definido en función de los salarios vigentes cada mes y otro que se determina según un importe fijo que se va actualizando (la suba de este mes resulta de esto último).
Importe total: pasa de $17.437,92 a $28.688,55, implica un aumento del 64,5%.
Por menos horas semanales los valores quedaron de la siguiente manera Aporte a la obra social: por menos de 12 horas semanales, sube de $523,94 a $1356,36; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $970,88 a $2513,38.
Contribución al régimen previsional: por menos de 12 horas semanales, sube de $184,94 a $474,86; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $369,79 a $949,50.
Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): por menos de 12 horas semanales, sube de $4838,83 a $4984,83; por jornada de entre 12 y 16 horas por semana, pasa de $7126,89 a $7272,89.
Importe total: se incrementa de $5547,71 a $6816,05 en el caso de quienes trabajan menos de 12 horas por semana, y de $8467,56 a $10.735,77 por quienes suman entre 12 y 16 horas semanales.
Son subas de 22,9% y de 26,8%, respectivamente, y son más bajas que en el caso de la jornada de 16 horas o más, porque en estos casos tiene una mayor participación el ítem de riesgos del trabajo, que no tiene en este reajuste tanto porcentaje de incremento, dado que se fue actualizando durante 2024.