La rebaja de contribuciones patronales alcanzará a todas las empresas y será ajustable por inflación

La reducción gradual de las rebajas de las contribuciones patronales propuesta en el borrador de reforma laboral que impulsa el Gobierno alcanzará a todas las empresas y será ajustable por la evolución de la inflación. La iniciativa, presentada ayer por el Ministerio de Trabajo a los representantes empresarios y sindicales, prevé un esquema progresivo de rebaja de las cargas patronales en materia previsional en base a un mínimo no imponible que se modificará anualmente y durante una período de 5 años, se actualizará según el IPC y que está calculado sobre un salario bruto de $ 11.500 ($ 10.000 netos).

De esa forma, el esquema diseñado por la cartera laboral establece los siguientes montos mínimos no imponibles (salarios brutos) que estarán exentos de las contribuciones patronales:

- En el primer semestre de 2018, la suma mensual (salario bruto) no imponible de $ 2300.

- En el segundo semestre de 2018, la suma mensual de $ 4600.

- En el año 2019, la suma mensual de $ 4600.

- En el año 2020, la suma mensual de $ 6900.

- En el año 2021, la suma mensual de $ 9200

- En el año 2022, la suma mensual de $ 11.500, que se mantendrá en los años subsiguientes.

La propuesta establece que para el caso de los empleadores cuya actividad principal sea la locación y prestación de servicios las alícuotas correspondientes a las contribuciones serán de 21% (desde el año 2018), 20,50% (2019), 20% (2020) y 19,5% (desde 2021), en tanto que para los restantes empleadores serán de 17% (2018), 17,5% (2019), 18% (2020) y 18,5% (2021). Desde el año 2022 en adelante la alícuota será de 19%.

El beneficio proyectado por el Ejecutivo, que alcanzará a todas las empresas, solo contempla la reducción de las contribuciones en materia previsional, ya que las cargas por obras sociales, seguro de ART y Pami permanecerán como en la actualidad.